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惹不起,片废墟还躲不起嘛!同时为了不至于一家投资机构独大,创始人团队决定同时引入4家股东,保证创始团队对公司的绝对控制权。但是据T君讲述,专家模拟撞地球纽一年前他们公司完全是另外一番光景,专家模拟撞地球纽今天回头看,想起一些有趣的人和事,分享出来,除了慰藉自己外,也希望后来的创业朋友读了有所感悟。”2、小行星A轮融资大开眼界T君的A轮融资是在中关村大街开业前夕。经过B哥们两个多月的私下运作,约成说是他们老板愿意投资,约成起初也是想控股,再听说了他们C公司的谈判过程后,遂放弃了控股的打算,改为战略入股,也算是支持了T君他们的梦想。
这尼玛哪像一次融资,分明像一次民间借贷,B君就好似那中间人,好在他们都不算坏。……不过,山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
一家上市公司(C公司)和三家VC最后拿到了全部投资份额。远远的看见一男一女跟他挥手,男的40多岁,女的很年轻一身OL装扮,看上去俩人都很干练。那段时间,T君他们几个真是求爷爷告奶奶,就是没有VC说要投他们。最夸张的一周,我们连续接待了6家投资机构。
那男的讲道,T君公司之前的财务不算特别干净,如果这次能够顺利合作入股,他们可以请财务何律师团队把这些问题彻底抹掉,永绝后患。仗着和几个客户的关系好,T君就不断的去骚扰他们,希望他们能够给公司做个估值,服务了这好几年,技术和人品都是毋庸置疑的。1、融资专门找大师算过天使轮依旧艰难T君公司其实已经有7年左右历史,早期小团队基本维持在10个人。面对抢手项目,对方男VC开门见山,表示自己公司作过简单的尽调,目前如果能拿到他们A轮融资额的60%即可,后续的尽调就不在进行了,即便财务上有点瑕疵,他们也不在计较,让以前的事情就这么过去了。
T君当时差点没把咖啡喷出来,自己公司似乎从来没有这种事情发生,财务都是自己和两个合伙人亲自把关,从没发生过此类事情,对方也太能蒙人了。这中间有个小插曲,其中一家投资机构,当时尽调的比较早,希望把A轮融资额全部吃掉,并且签署排他协议,理由是这家VC愿意给出更高的估值。
相同的资本,这家VC愿意拿到更低的占股份额,T君心动了,但是考虑到家里还有两个合伙人,就提出回来当面沟通一下。整个过程没有尽调,那个老板全凭B哥们的传话,只是在最后入股的时候,和T君见了一次,签了协议后匆忙吃了顿饭,就离席了。
摘要:他的A轮融资是在中关村大街开业前夕,“说出来很多人都不信,赶上全民创业、全民创新的大时代,找我们尽调的VC和PE快把大门挤破了。我勒个去,私募君读书少,T君好歹也是计算机研究生毕业,竟然相信牛鬼蛇神。document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。看对方这么心急霸道,T君当时没敢先吭声,喝了一口咖啡,示意对方继续讲。看着别人的公司一个个的拿到大笔资金,公司扩张,收入翻了不知道多少倍,几个人心里痒痒的。自己的老客户C公司也跑来,说一定要入股,算一份。
500万,占股20%,派遣B哥们进入董事会。“那哪像一家专业的投资机构,简直就是铜锣湾的古惑仔谈判嘛”。
那女的一口一个T哥的叫,希望在原先15%的份额上,尽可能的增加投资份额,毕竟自己还是非常支持T哥的公司,并且不派驻董事,可以把投票权委托给创始人团队。T君身正不怕影子斜,委婉拒绝了他们的无理要求,并且想取消之前口头约定的15%份额。
据T君讲,最年一年左右,公司发展一般,而且一个创始人移民了,T君和另外一名合伙人收购了他的股份。那男VC见谈判要破裂,借故公司还有事情,就独自离开了,留下了女助理,希望能偶软磨硬泡,拿到些份额。
那女的竟然还用脚踢T君的裤腿,T君觉的氛围不退,就借故累了想直接离开。A公司的朋友回应称,公司目前的战略投资部负责人跟自己闹别扭,不好去张口,让T君到别的地方再看看;B哥们回答的比较干脆,自己公司也不大,投资他们这样的小团队需要老板直接拍板,先等等慢慢搞定;C公司是上市公司,公司并购部的负责人看过他们的案子,又是长期供应商,答应认真考虑…最后的结果是,希望全资收购他们。没想到女的如此OPEN,开口告诉他,自己在酒店有房间,可以陪T君先到房间休息一下,洗个澡…(此处省略20来字)“我真TM大开眼界,向来都是创业的缺钱,追着投资机构,这次竟然有反转,老子这个公司也算开的值”,T君兴奋之余伴随着气愤,“不就是入股抢项目,至于陪睡吗,好好的年轻姑娘,干什么不好!这种机构我要是同意他们进来,将来还不给我连窝端了。除去七八个员工的固定薪水支出,每年春节再拿出来20万给员工分红,再刨去一些零碎的支出,3个创始人每年倒也过的滋润。
“自己的BP做的挺棒的,还专门到雍和宫求过签,说是虽然过程曲折,但是一定有前景。“说出来可能很多人都不信,赶上全民创业、全民创新的大时代,来找我们尽调的VC和PE都快把我们大门挤破了,最夸张的一周,连续接待了6家投资机构。
其实当时,T君晚上还在约了另外一家投资机构。我们今天分享一个朋友T君的创业小插曲,他们公司已经完成A+轮融资,目前正筹备B轮。
2017年,B轮虽然不算很难,但是他说公司的增长速度明显不如前些年,而且公司自己研发产品迭代有些滞缓,同时受韩国部署萨德的影响,平台上的韩国产品全部下架,垫付的大笔资金还不知道什么时候能够回款。”T君回来就跟两个合伙人商量,直接把这家机构除了名,并且以后如果来拜访,随便打发走就是了。
7点钟,T君准时出现的酒店大堂。后来,T君公司还接受了B公司的A+轮投资。“借款500万,用20%的股权做抵押,哈哈哈”,T君苦笑着说,“不过,好歹也算是有人投资了。抱着几个哥们公司大腿,一年收入近300万。
有B公司入股的天使轮背书,又赶上国家政策的鼓励,T君公司那一年顺风顺水。T君不干,买了虽然能拿到不少现金,但是那样自己的心血好梦想就要拱手让给别人了,再说价格也不算很高,事情就不了了之了。
T君他们也开始做BP,不断地往各大VC机构公开的邮箱里扔,就这么过了大半年除了少数几个约见的,其余大多是肉包子打狗——有去无回企业商城、会员商城、在线积分商城、企业礼品、员工考核奖励、外部福利采购……随着中国企业管理水平的同步发展,未来这类平台系统,都将蕴藏巨量的市场潜能。
企业级服务产品,最核心的竞争力,是效率和流程。在B2C的企业纷纷专注于用户服务、用户体验,甚至跪式服务时,2C端老板偶尔坐在办公桌前,抽起了烟,思考:“我可能是个假老板?”而在企业级服务市场的观念可能与C端企业略有不同,产品、服务固然重要,但如何为企业解决运营和效率问题才是关键。